Módulos de SAP

Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de SAP, es importante que conozcas los módulos que componen este extenso y complejo sistema ERP (Enterprise Resource Planning). SAP es una herramienta integral que abarca numerosas áreas de una empresa, y sin una guía adecuada, es fácil sentirse abrumado. Vamos a desglosar estos módulos de SAP para que puedas comprender mejor su estructura y funcionalidad.

Módulos de SAP

SAP se divide en cuatro grandes módulos principales: Logística, Finanzas, Gestión de Recursos Humanos y Funciones Multiaplicables. Cada uno de estos módulos se subdivide en varios submódulos que se especializan en áreas específicas. A continuación, te presentamos una visión detallada de cada uno de estos módulos y sus submódulos.

Logística

El módulo de Logística en SAP abarca todo lo relacionado con la cadena de suministro y la gestión de materiales. Dentro de este módulo, encontramos los siguientes submódulos:

  • SD (Sales and Distribution): Comercial. Este submódulo gestiona las actividades relacionadas con las ventas y la distribución de productos y servicios.
  • MM (Material Management): Gestión de Materiales. Se encarga de la adquisición y gestión de los materiales necesarios para la producción y otros procesos.
  • PP (Production Planning): Planificación de Producción. Este submódulo se centra en la planificación y control de la producción dentro de la empresa.

Finanzas

El módulo de Finanzas es fundamental para la gestión económica de la empresa. Incluye submódulos que cubren diferentes aspectos financieros:

  • FI (Financial Accounting): Finanzas. Este submódulo gestiona la contabilidad financiera, incluyendo el registro de transacciones y la preparación de estados financieros.
  • CO (Controlling): Control de Gestión. Se centra en la supervisión y control de costos y análisis de la rentabilidad.
  • TR (Treasury): Tesorería. Este submódulo maneja las operaciones de tesorería, como la gestión de efectivo, inversiones y riesgos financieros.

Gestión de Recursos Humanos

La gestión eficiente de los recursos humanos es esencial para cualquier empresa. En SAP, este módulo incluye submódulos dedicados a diferentes aspectos de la gestión del personal:

  • QM (Quality Management): Gestión de Calidad. Asegura que los productos y procesos cumplan con los estándares de calidad.
  • PM (Plant Maintenance): Mantenimiento de Planta. Este submódulo gestiona las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
  • HR (Human Resources): Gestión de Recursos Humanos. Se ocupa de la administración del personal, incluyendo la nómina, el desarrollo y la formación.

Otros módulos

Este módulo incluye submódulos que proporcionan funciones transversales y de apoyo a las demás áreas de la empresa:

  • IS (Industry Solutions): Soluciones Sectoriales. Ofrece soluciones específicas para diferentes industrias.
  • WF (Workflow): Flujo de Trabajo. Facilita la automatización de procesos empresariales.
  • PS (Project System): Sistema de Proyectos. Se centra en la gestión de proyectos, desde la planificación hasta la ejecución y cierre.

Para tenerlo más claro tienes una imagen de los módulos de SAP.

Por Antonio Mejias

Soy Antonio Mejias, “cyfuss” desde mis inicios en internet allá por el año 2000. Desde entonces, mi vida laboral ha girado en torno al mundo informático en todas sus variantes y a mis aficiones. Todas ellas muy diferentes entre si. Literatura, música, fotografía, deporte, ... Este tiempo he estado escribiendo relatos, blogs, manuales y algunos ebooks. Aunque actualmente estoy más focalizado en la escritura de libros de formación y en la grabación de los podcasts.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

diecisiete − 14 =